6月20日，我校在虹口校区召开2025年第四次全体中层干部会议。董事会、监事会领导，校党政领导及全体中层干部、顾问及助理等出席。会议由副校长许星主持。
会上，党委书记赵荣善以《以高质量党建引领民办高校内涵式发展》为题作专题报告。他系统总结2025年上半年党建工作成效，明确下半年重点任务与推进路径，为学校事业发展注入党建动能。他强调要深入贯彻落实“立德树人”根本任务，做好思政教育工作；要深化作风建设，持续推进全面从严治党；要守好意识形态阵地，维护学校安全稳定。他希望，各部门和二级学院既要聚焦学生培养主责主业，切实推进党政同频共振，又要以“时时放心不下”的责任感、“事事落实到位”的执行力抓细抓实各项具体工作，为学校谋划“十五五”发展大局、深化内涵式发展凝聚合力、夯实根基。
温建平校长以《各司其职同心协力切实做好期末各项工作》为题作专题报告，围绕学校期末和暑期重点工作进行系统部署。温建平详细解读了学校成立（更名）规划发展与质量保障办公室、品牌与融媒体中心、课程发展中心、产教融合办公室等机构的战略考量。针对期末及暑期工作，温建平明确提出“四个确保”要求：一要确保学习研讨等工作按时保质完成，严格把控时间节点与质量标准；二要精准把握上级教育教学改革动向，及时调整工作方向；三要保障各项任务有序衔接，各项假期工作顺利推进；四要全力保障假期校园安全与教职工平安，织密安全责任网。她强调，全体教职工要以“主人翁”姿态，各司其职、协同联动，以创新思维和务实作风推进各项工作，为秋季迎新及新学期顺利开局奠定坚实基础。
最后，董事长鲍贤嗣作总结讲话，围绕会议精神落实、学校未来发展及当前重点工作提出明确要求，为全员锚定行动方向。
他强调，一要深刻领会本次会议精神的核心要义。尤其是机构撤销成立变革与中层干部调整的重要意义。此次调整是学校破解发展瓶颈、激发内生动力的关键一步，他希望全体教职工以“团结、务实、利他”的姿态拥抱变革，脚踏实地，主动担责，为学校可持续发展注入新活力，在人工智能迅速发展的时代中勇立潮头。二要进一步推进教育教学改革和内涵建设，提升办学质量。各单位要深入学习《加快建设教育强市三年行动计划（2025—2027年）》，在对标对表中找准差距，强化办学定位与特色，重点加强学生实践能力、创新能力和批判性思维培养。同时建立教育教学质量监测预警机制、完善联席工作会议制度，以问题导向，推动教学、管理、服务多环节协同破题，确保人才培养改革取得实效。三要把AI赋能教育作为战略任务，探索符合时代需求的创新人才培养新范式，积极统筹校内外资源用以满足学生个性化发展需求，推进教育教学改革再升级。四要有序做好招生和期末、暑期的重点工作，科学规划时间节点，确保各项任务有条不紊落实。五要高度重视中层干部研讨学习，以严谨认真的态度、求真务实的作风投入其中，全面提升管理能力与业务水平。
本次会议不仅是一次凝聚共识、汇聚力量的奋进盛会，更是一场启迪智慧、明确方向的动员大会。让我们以本次会议为战略新起点，携手绘制学校高质量发展的宏伟蓝图，让内涵发展的成果转化为人才培养的累累硕果，在民办高等教育改革浪潮中，书写属于贤达的奋进篇章！
